Al egresar, el Psicólogo del Trabajo tiene distintas alternativas para insertarse en el mercado laboral: puede incorporarse a organizaciones industriales del sector público ó del sector privado, organizaciones de servicio, centros comerciales o instituciones de crédito, instituciones públicas y de seguridad social como la STPS y el IMSS, al ejercicio libre de su profesión en consultoría, al sector social, en cooperativas y sindicatos, docencia; y en investigación podrá practicar en:

• Diseño de programas motivacionales.
• Medición de índices de satisfacción en el trabajo.
• Diseño de sistemas de comunicación organizacional.
• Manejo y solución de conflictos en las organizaciones.
• Identificación y consolidación de valores en trabajadores de una organización.
• Evaluación del potencial humano en el trabajo.
• Diagnóstico y elaboración de programas de Desarrollo Organizacional.
• Evaluación psicométrica en el trabajo.
• Integración de equipos de trabajo.
• Identificación y desarrollo del liderazgo de las organizaciones.
• Elaboración y diseño de programas de capacitación y adiestramiento técnico humanístico.
• Elaboración de programas de inducción personal.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Relaciones laborales.
• Estudios de tiempo libre y diseño de programas recreativos para el desarrollo personal.
• Psicodiagnóstico y tratamiento en los centros de trabajo.
• Programas de seguridad e higiene en el trabajo.